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人才资源开发
  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
  • 国际刊号:1003-1073
  • 国内刊号:41-1372/D
  • 邮发代号:36-177
  • 全年订价:¥336.00

人才资源开发杂志

杂志介绍:

人才资源开发是一本由河南省行政管理科学研究所主办的政法期刊,1993年创刊,半月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等。

  • 省级期刊 期刊级别
  • 1993年 创刊时间
  • 河南 出版地区
  • 半月刊 出版周期
收录信息:

万方收录(中) 知网收录(中)

荣誉信息:

中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD)

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发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

人才资源开发杂志简介

人才资源开发杂志创刊于1993年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:半月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。

人才资源开发杂志立足河南,放眼全国,拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

人才资源开发投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)姓名在标题下按序排列,多作者署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,收到录稿通知后不再改动。

(二)文稿应具严谨的科学性,并有一定先进性和实用性。内容重点突出,文字务必简练、准确、通顺,字迹清楚。

(三)文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字。

(四)参考文献著录必要的、在正式出版物上发表的文献。建议著录本刊前期发表的相关成果。文献按出现先后排序,并在文中相应处标出。参考文献一般不得少于8篇。

(五)稿件须有“摘要”(中、英文),用以准确概括文章的主要内容,包括研究的问题、研究目的以及论点、论据和结论,字数一般控制在 300 字以内。

人才资源开发发表范例

  • 浅析高校毕业生人事档案管理及转递工作——以海南师范大学为例

    作者:陈萱

  • 优化营商环境集聚发展动能——安阳市人社局服务经济社会发展纪实

    作者:何文森; 孙戈

  • 科研事业单位博士后科研工作站建设的典型问题与对策分析——以中国水产科学研究院长江水产研究所为例

    作者:张静

  • 四个全面战略实施背景下新时代民族地区扶贫开发路径重塑——以四川凉山彝族地区为例

    作者:颜俊儒; 陈芳芳

  • 新乡市贯彻落实《就业促进法》情况的调研与分析

    作者:王立奎; 时水利; 高倍军

  • 产教融合背景下大学生创新创业实践教育基地建设与运营机制探索

    作者:刘斌

  • 生涯教育:现实误区与终极目标

    作者:都晓

  • 创新技能人才培养方式打造工匠型技能人才队伍——以东方锅炉股份有限公司为例

    作者:陶华

  • “互联网+”时代下应用型秘书人才培养探析

    作者:李涛; 拾景欣

  • 优化成人教育模式培养创新意识人才

    作者:王文芳

人才资源开发数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

投稿常见问题

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